Dalam tulisan ini saya ingin berbagi bagaimana melaksanakan pelatihan OKR secara online pun masih bisa berlangsung secara efektif. Cerita ini saya ambil dari pengalaman peserta program training sertifikasi OKR (Certified Practitioner OKR) batch Juni 2020 yang baru selesai dilaksanakan. Semoga sharing ini bermanfaat buat Anda ketika melaksanakan workshop Objectives & Key Results di internal organisasi Anda. Berhubung pelaksanaan pelatihan OKR tidak dilakukan dalam kelas sepert

Saya percaya saat Anda membaca judul tulisan ini berarti Anda seperti saya, yang ingin tahu mengapa sih seringkali kita tidak mencapai goal (sasaran) yang diinginkan di organisasi kita. Padahal kita sudah menginvestasikan waktu, tenaga, biaya untuk menyusun goal tersebut, dan merumuskan pula strategi atau cara untuk mencapainya. Apa yang salah ya? Yuk, mari kita renungkan tujuh hal dibawah ini. Mungkin mereka menjadi alasan kenapa goal yang kita inginkan belum tercapai. 1. Go

Photo by Perry Grone Tahun 2018 Gallup pernah merilis riset tentang employee engagement dan dikatakan bahwa hanya 34% karyawan yang engaged, sisanya masuk dalam kategori not engaged 53% dan 13% actively disengaged. Pengertian engaged disini adalah mereka yang bekerja dengan penuh antusias dan berkomitmen atas pekerjaannya, serta ada ikatan emosional untuk memberikan yang terbaik. Kategori not engaged berarti mereka secara umum puas namun tidak ada ikatan emosional dengan peke